毅顺模具镜面抛光认为，没有没有问题的企业，没有没有问题的团队，在团队的管理当中问题到底是谁的问题呢？

  在企业老板传统的思维里面，企业里面一旦有问题，老板都会归结于员工的问题，最后造成员工的工作压力很大，老板和员工之间不一条心，最后两极分化。其实在企业里面所有的问题根源，其实是老板的问题，员工也有问题，但是如果老板把所有问题都归结员工，其实就是推卸责任的一种表现，毅顺模具镜面抛光首先认识到了这方面的问题。

  员工一般不看老板怎么说，只看老板怎么做，如果老板带头推卸责任，那员工肯定会跟着老板学，推卸责任。最后在老板眼里，员工不是好员工，员工同样也认为，这个老板不是好老板，最后相互推诿，团队两极分化陷入推卸责任的恶性循环，这个问题毅顺模具镜面抛光以前也遇到过。

  毅顺模具镜面抛光认为，同样的道理，老板如果主动地承担责任，员工也会跟着老板一起主动地承担责任，团队里面每一个人都主动地承担责任，再大的问题都不是问题。