模具抛光厂,刚开始的时候,因为缺少业务,就觉得业务很重要,等到有一定业务的时候,公司需要发展,认为规模很重要也理所当然!但是业务,我们只要请一个好的业务员就可以完成,规模,我们只要注入一笔资金就可以实现!但是只有人才的培养需要模具抛光厂对人才重视的理念,更需要一个完善的机制,这两者都做到了,还需要日积月累。所以,人才的培养和裂变才是一个公司真正的强大。
毅顺模具抛光厂就是做到了人才的培养和裂变,才能在众多的同行里面脱颖而出,一支独秀!很多同行,只是看到了毅顺强大,但是忽略了毅顺真正的核心是人才的培养和裂变,未来毅顺会培养越来越多的人才,这也是最不容易被同行复制的核心优势和竞争力。